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2020中级经济师《人力资源》冲刺练习3

日期: 2020-02-28 11:07:09 作者: 高斯龙

  小编为大家整理好了2020中级经济师《人力资源》冲刺练习3, 只有做好规划,才能更有方向的备考。 下面是今天的中级经济师每日一练的内容,赶快来努力吧! 

  中级经济师习题1.【例题:2007 年单选题】组织文化中 ( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

  A.物质层

  B.制度层

  C.精神层

  D.组织文化的里层

  2.【例题:2015 年单选题】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织是非常重视适应,忠诚度和承诺。

  A. 学院型

  B. 俱乐部型

  C. 棒球队型

  D. 堡垒型

  3.【例题 :2013 年单选题】鼓励冒险和革新的组织文化称为(  )组织文化。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

  4.【例题:2011年多选题】如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。

  A.提升组织制度化和规范化的程度

  B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织

  C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系

  E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度

  5.【例题:2018 年单选题】在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。

  A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程

  B.它有助于减少人际冲突

  C.它是一种人文技术

  D. 它有助于增强群体凝聚力

  6.【例题:2017 年多选题】组织发展方法中的人文技术包括(  )。

  A.敏感性培训

  B.工作再设计

  C.调查反馈

  D.质量圈

  E.团际发展

  7.【例题:2011年单选题】关于全面质量管理的说法,错误的是( )。

  A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程

  B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施

  C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求

  D.要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化

  坚持到底,终会有所收获。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息,请各位小伙伴多关注中级经济师频道


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