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2020中级经济师《人力资源》冲刺练习1

日期: 2020-02-28 11:06:24 作者: 高斯龙

  小编为大家整理好了2020中级经济师《人力资源》冲刺练习1, 备考中级经济师考试的小伙伴们,努力奋斗可以为我们带来成功的机会,也可以带来未来的希望,下面是今天的中级经济师每日一练的内容,赶快来努力吧! 

  中级经济师习题1.【例题:2018 年单选题】按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。

  A.领导与下属的关系

  B.组织文化

  C.职权

  D.工作结构

  2.【例题:2017 年多选题】依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()。

  A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

  B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

  C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

  D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

  E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

  3.【例题:2015 年单选题】根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。

  A.工作结构

  B.领导与下属的关系

  C.领导风格

  D.职权

  4.【例题:2010年单选题】根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。

  A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大

  B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大

  C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

  D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

  5.【例题:2018 年单选题】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()。

  A. 工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动

  B. 关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感

  C. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

  D. 高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每个人

  6.【例题:2014 年多选题】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。

  A.关心环境

  B.关心人

  C.工作管理

  D.工作设计

  E.目标设计

  7.【例题:2013 年单选题】根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。

  A.管理者既不关心任务,也不关心人

  B.管理者既关心任务,也关心人

  C.管理者极端关注人

  D.管理者极端关注任务

  8.【例题:2014 年单选题】保罗赫塞领导者生命周期理论,个人对从事工作的意愿是指()。

  A.心理成熟度

  B.能力成熟度

  C.技能成熟度

  D.工作成熟度

  水滴石穿,需要时间也需要坚持,备考中级经济师考试也是一样,成功的机会其实就在你身边,只要你肯努力,并且坚持努力,迟早会取得成功。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息,请各位小伙伴多关注中级经济师频道


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